http://www3.guide3-c.net/ ja Copyright 2008 Fri, 04 Jul 2008 14:25:33 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 履歴書を書くときに書き方に困るのが「志望動機」だと思います。どう書こうと悩んだ結果、本やインターネットのサイトなどからわざわざありきたりではない志望動機の例文なんか探してきたりして真似て書く人も多いことでしょう。 しかし、希望する会社が求めている人物像からどういう人を採用したいかという観点から見ると決して真似て書くことはいいことだとは思いません。 文章の作り方などを参考程度にするのであればいいのですが、大切なことは、自分の言葉で書くと言うことなのです。 例えば、よく履歴書の書き方の例文に「御社ではどのような仕事をやってみたい」「自分はこういった形で会社に貢献できます」というようなことを書くのが大切ですと書いてあったりしますが、そこに書いてある文章をそのまま流用し、ちょっと職種を変えただけという文章にしたとしても相手には何も伝わらないと思います。 なんとなく何かを写したなというような印象は受けるものです。そうなるとあなたが採用担当者なら採用するでしょうか？文章を写しただけで自分の意見がないような人はきっと採用しないでしょう。 履歴書を書くときに一番大事なのは「自分の言葉で書く」と言うことです。 下手でも一生懸命さが相手に伝われば熱意も伝わり、採用率はグッと高くなるかもしれません。 要点はきちんと踏まえた上で自分の言葉、自分の意見を書いていくようにすると言うこと。この点を特に注意するようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_3.html http://www3.guide3-c.net/post_3.html Fri, 04 Jul 2008 14:25:33 +0900 履歴書を書くときに、比較的書くのが難しいところというと「志望動機」の欄だといえると思います。志望動機を書く内容ですが社員での応募なのかアルバイトの応募なのかその用途によって異なってくると思います。 例えばアルバイトやパートの場合の履歴書ですが、この場合、志望動機はあまり重要視する必要はないと思います。差別するわけではありませんがアルバイトの場合だと時給が高いとか接客業が好きだからとかそういう理由なのではないかと思います。もちろんそれでもいいのです。採用側も分かっていることだと思います。しかし、熱意が伝わるような志望動機を書いたとするとより印象がいいものになるのは間違いないと思います。 そんなに重要視してないからと言って何も書かないというのはやめましょう。そんなことをすると逆に面接さえダメになってしまうかもしれません。 次に就職時の場合ですが、企業としてはより会社にあった人材を探し成長させようとしますからそれに見合った人物かどうかを履歴書で判断しなければなりません。その基準になるのが志望動機なのではないかと思います。 自分の技術、スキル、相手の会社の情報を照らし合わせて志望動機を書くようにしましょう。過去の経験を具体的にエピソードとか交えながら書くのもいいと思います 履歴書における志望動機の欄というのはあまり大きなスペースはありませんが、その分簡潔にまとめて担当者に興味を持ってもらえるようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_2.html http://www3.guide3-c.net/post_2.html Fri, 04 Jul 2008 13:55:32 +0900 就職や転職時をするとき、まずは入りたい会社を決めます。その次にやることは応募するときに提出する履歴書作りです。履歴書は自分の今までの職歴や経歴などを書きますが、特に書きにくいのは志望動機の欄だと思います。たかが履歴書とは思わないでください。 採用担当者は履歴書の「志望動機」の欄を特に重要視しています。そこで第一段階の進退が決まると言ってもいいかもしれません。 志望動機の内容で特に見られるのは「自分はどういう仕事をしたいのか」「この会社に入ったらどういったことをしていきたいのか」というところだと思います。 まず「自分はどういう仕事をしたいのか」についてですが、これを書いておけば採用された際の配属先の判断材料にもなるし、最悪違う部署に配属になることを防ぐことができるかもしれません。 次に「この会社に入ったらどういったことをしていきたいのか」ですが、これを書くことで会社側は自分達の会社にとって貢献できる人物かどうかを判断することができます。会社側はお給料を支払うのですから合わない人を雇ってしまっては意味がありません。会社にとっての利益を考え、それに該当する人材、成果をあげそうな人材を選ぶようにするのです。 ですからただなんとなくの感覚で志望動機を書かないようにしましょう。会社側の利益に対して自分が該当するのか決めるのは会社側ですが、熱意は伝わると思いますので適当に書かないでしっかり書くようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_1.html http://www3.guide3-c.net/post_1.html Fri, 04 Jul 2008 13:25:31 +0900 転職に限らず仕事を探して応募しようとしたときにはまず履歴書を書くと思います。 履歴書にある「志望動機」の項目は採用に関して重要な役割を占めています。書く内容は要点を重点的に、かつ簡潔にまとめた上で自己アピールも合わせてするような内容にしておく必要があります。 また、面接段階に進んだときにきちんと答えられるよう企業に関しての情報を調べておいたり、その会社に入りたい理由を明確に答えられるよう考えておいたりしておく必要があります。 例えばですが面接のときの質問として「なぜこの仕事をしたいと思ったのですか？」「なぜこの会社を選んだのですか？」「この会社でやりたいことはなんですか？」という質問をよく聞かれると思いますが、このときにしどろもどろしていたのではあまり印象が良いとは言えなくなります。きちんと下準備をしておいた上で面接に挑むのがいいと思います。 その下準備としてちょうどいいのが履歴書の「志望動機」ではないかと思います。 会社側は採用するからには長く勤めてもらいたいだろうし、会社の利益にも繋がってもらいたいので人間性、会社との適性を吟味してくると思います。そのためにも自分がこの会社でどう働いていきたいのかを明確にしておいたほうがいいと思います。 この内容をすべてあの小さい欄に書ききることはできません。ですからより熱意や意志が伝わるように書いていくようにしてみることが大切です。注意することはあくまでも「自分の言葉」を使うことですので気を付けるようにしてくださいね。 http://www3.guide3-c.net/post_8.html http://www3.guide3-c.net/post_8.html Fri, 04 Jul 2008 12:55:30 +0900 就職や転職時に履歴書を書くときですが誰でも「志望動機」は書きにくいし難しいですよね。 だからと言って本やインターネットから拾ってきた例文をそのまま書いてみたり、ありふれた言葉のオンパレードを書いていたりするだけでは見る側(採用する側)にいい印象は与えられないと思います。 例えば「貴社の社風に共感して」と書いていることがありますが、いったいどんな社風にどのように共感したのでしょうか？ 「貴社のお役に立てると思い」と書いていることがありますが、どんなところで役にたちたいと思っているのか？ このようにどこからか持ってきたようにあまりにも漠然としている文章だと志望動機がわからないどころか採用担当者には「ありふれた文章だな」と思われてしまってそれで終わりになってしまうかもしれません。もしもあなたが誰かを雇う立場だとしたらこういう履歴書を書いた人を雇おうと思うでしょうか？スルーしてしまったりしないでしょうか？ 履歴書に書く志望動機と言うのは、希望する会社に入りたい理由を書くわけですから、その会社で働きたい理由、その会社でなければならない理由を書くようにするのがいいのではないかと思います。 その会社に入ったら自分はこういう事をしたい、できるのはこういう事だからぜひやってみたいなど明確な目標を示してみると好印象を与えることができると思います。 それをいかに簡潔に伝わりやすく書くかが志望動機というものなのではないでしょうか。 http://www3.guide3-c.net/post_7.html http://www3.guide3-c.net/post_7.html Fri, 04 Jul 2008 12:25:29 +0900 採用する会社側は誰かが応募してくると、履歴書を見てその後の進退をどうするか決めますが、採用時には履歴書がその判断基準になります。履歴書の中でも重要視されているのが志望動機の欄です。 ですから志望動機が書いてあるかどうかは大事ですが、中身はもっと大事です。しかし、この志望動機に書かれている内容が本当かどうかという判断は本人ではないとつけにくいというのが現実なのではないでしょうか。 となると、良いことを書いてアピールしよう。嘘をついても分からないさ。なんて思う人もいるかもしれません。しかし、それはすぐバレると思います。 通常履歴書が通ると面接になりますが、面接ではその人がどういう人なのか、志望動機に書かれているのは本当なのかというような感覚で見てくると思います。 志望動機に嘘を書いている場合、面接時の応対の仕方で見抜かれてしまう可能性は大きいそうです。面接時には志望動機に関する質問「どうしてこの会社を選んだんですか？」などという質問が多いみたいです。そのときに履歴書に書いている内容と比べて本当の気持ちや嘘を見抜いていくみたいなのです。 作っている内容、嘘をついている内容は何人も面接してきている面接官にとっては簡単にわかってしまうということです。 大きく言うと志望動機には自分が写し出されていると言ってもいいかもしれません。ですから下手でもいいので、自分の言葉で相手に伝わるように熱意を持って書くようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_6.html http://www3.guide3-c.net/post_6.html Fri, 04 Jul 2008 11:55:28 +0900 履歴書を書くときに自分がその仕事をしたいんだということを履歴書の志望動機に書いてみるのはいいかもしれません。 本当はこういう仕事をしたかったのに今まではチャンスに恵まれず今までできなかったという話はよく聞きます。実際にそういう人は多いのではないでしょうか。 やりたかったけど出来なかった、なぜ出来なかったのかということを履歴書に書いてアピールするのはいいことだと思います。 例えばあるアロマセラピストの場合で考えてみましょう。「私はアロマセラピストとしてお客様に施術してきましたが、そこで使用しているアロマオイルに興味を持つようになり販売業もやってみたいと思うようになりました。しかし今勤めているサロンは販売業はしていなかったためやることが出来ませんでした。ですのでここのサロンでは施術も販売もできるという職場だと聞いていますので、よりレベルアップが可能になるのではないかと思い、こちらを希望させていただきました。」 などと書いてもいいと思います。他の業種でも使える方法だと思います。 大切なことは、いい言葉を書くことではなく自分がどういう仕事をしたかったかと言うこと、同じ職種の転職なら、なぜ今までそのやりたいことが出来なかったのかと言うことをアピールしてみることだと思います。 この2点を中心にして簡潔に、かつ明確に自分の意思と熱意を志望動機という欄にうまくおさめ、相手に伝えられるようにするのがいいと思います。 http://www3.guide3-c.net/post_5.html http://www3.guide3-c.net/post_5.html Fri, 04 Jul 2008 11:25:27 +0900 転職や就職をする際に、作成しなくてはならないのが「履歴書」です。しかし、職歴や学歴なんかはすぐ書けると思いますが、難題なのは「志望動機」の欄です。 書く文章がまず浮かんでこないという人も多いのではないでしょうか。 しかし、資格や特技など仕事に役立つものを持っている人は意外に多いのではないでしょうか。 ここでは志望動機を書くためのネタとして「資格」に焦点をあててご紹介してみたいと思いますので参考にしてみてください。 資格をアピールすることで志望動機が書きやすくなると思います。 「私は小学生～中学生の頃、家族の仕事の関係で海外に住んでいました。日本に帰国して問い詰めTOEICを受けてみたところ800点ほど取ることができました。日常会話も充分にできると自負しています。 こちらの会社では海外の会社との取引が多いと聞いていますので自分の英語力が活かせるのではないかと思っています。ぜひこちらで英語力が活かせる仕事をさせていただきたいと希望しています。」 上記のように記述した場合、自分が持っている具体的な資格や英会話が日常会話レベルならできるということがきちんと相手に伝わっていると思います。 ただ資格を持っていますとアピールするより具体的にどのレベルかが一目で分かりやすいようにアピールすると、採用する側も判断基準にしやすいと思います。 志望動機には派手な文章はいりません。地味でもいいので具体的なことを書いた方がいいのではないかと思います。 http://www3.guide3-c.net/post_4.html http://www3.guide3-c.net/post_4.html Fri, 04 Jul 2008 10:55:26 +0900 履歴書を書くのって本当に難しいですよね。履歴書自体書き慣れていない人が多いと思います。 ですから、いざ書こうとしたときにつまずいてしまうのが「志望動機」の欄なのではないかと思います。 志望動機ってどう書いていいか分かりませんよね。ですから何かをサンプルにしてそれを自分なりにアレンジして書いてみる方法がいいと思います。サンプルの取得方法ですが、まずはインターネットで探して見ましょう。インターネットには志望動機の例文や書き方などを無料で掲載しているサイトがたくさんあります。そういうサイトを利用してみるか、それでもダメなら本などを利用しましょう。 本もわざわざ買う必要はないと思います。図書館などを利用してみてはいかがでしょうか。 サンプルとなる例文を見つけたら今度はどうアレンジしていくかを考えてみましょう。まずは自分が就きたい業種や職種についてまとめてみましょう。また、なぜその職種を選んだのかもまとめてみましょう。書き出してみることでまとめやすくなるし自然と文章にもできるようになるかもしれません。またサンプルにもあてはめやすくなると思います。 また、転職をするのであれば希望の他に自分が今までやってきた経験、持っているスキルなどをアピールするようにしてみてはいかがでしょうか。自分と希望する仕事の関連性や今までの経験が次の仕事にどう活かすことができるのかを書いておくのも効果的なのではないかと思います。 http://www3.guide3-c.net/post_11.html http://www3.guide3-c.net/post_11.html Fri, 04 Jul 2008 10:25:25 +0900 履歴書の中でも頭を悩ませる項目は自己PRと志望動機のところだと思います。 どちらも書く内容に困りますよね。 特に新卒の場合はアルバイトとかのときにしか履歴書を書いたことがないのではないでしょうか？また全く書いたことがない人もいると思います。 就職とアルバイトの履歴書の志望動機における重要視度合いは全然違います。 では新卒の場合はどうやって書いたらいいのでしょうか？ 新卒の方は社会経験がないと思いますので今までの仕事上の経験なんて書けないと思います。 ですから学生時代に学んだことに関して、または会社に入ってからの意気込みなどを書いてみてはいかがでしょうか。 ここで注意しなくてはならないのが例文などを丸写ししないことです。採用担当者は何通も同じような履歴書を見ているわけですからありきたりな内容、何かを写したような内容だと見てもらえない可能性があります。 文章なんか下手でもいいので、自分の言葉で熱意を持って書くようにしましょう。 転職の場合は何回か履歴書を書いた経験があるかとは思いますが、新しい希望先の情報や今までの自分の経験から共通点を見いだし、エピソードを交えながら書いてみてはいかがでしょうか。 あとは自分が持っているスキルなど自己アピールに繋がるものがある場合はそれも書いておいたほうがいいかもしれません。 どちらにしても分かりやすく、自分の言葉で熱意を持って履歴書を書くようにしてみてはいかがでしょうか。 http://www3.guide3-c.net/post_10.html http://www3.guide3-c.net/post_10.html Fri, 04 Jul 2008 09:55:24 +0900 履歴書の志望動機に書く内容は状況によってバラバラだと思います。しかし、要点やポイントを押さえることで書きやすくもなるし、好印象を与えることもできます。 では要点やポイントはどのような事柄があげられるのでしょうか。 まずはじめに考えられるのは「熱意」「その会社を選んだ理由」ではないかと思います。 志望する会社の分析を行った上で、「自分は何を会社でやりたいのか」「その会社ではどんな事業をやっているのか」「自分はその会社の事業でどう役立てるのか」 というような感じで考えてみてまとめてみるとより好印象を与えることができると思います。 インターネットなどで拾ってきた例文をただ書いただけでは志望動機は曖昧になると思いますし、採用担当者の目にはまず止まらないと思います。 採用する側が望んでいる人材はいかに熱意を持って仕事をしてくれるのか、会社側の姿勢にこの人は合うのかというようなところだと思います。 ですから熱意を持った志望動機や会社側との共通点を書いた志望動機などをアピールすることができればぐっと採用率は高まると思います。 また、志望する会社について10点位は調べておくようにしましょう。調べたことを簡潔にまとめて書いたり言ったりすることによって「よく調べている」「意欲を感じる」というように思ってもらえると思います。 このように要点やポイントを押さえるだけで書く内容がぐっと書きやすくなると思いますのでぜひ実行してみてください。 http://www3.guide3-c.net/post_9.html http://www3.guide3-c.net/post_9.html Fri, 04 Jul 2008 09:25:23 +0900 新しい仕事に転職をしようと決め、いざ就職活動をするときに履歴書を書きますよね。 そのときに悩むのが「志望動機」の書き方だと思います。 ここでは自分が持っている資格や特技を最大限にアピールした場合の志望動機の書き方を少しご紹介してみたいと思いますので履歴書を書く際に参考にしてみてください。 【同職種で転職する場合】 「私は海外留学の経験があり、英語には自信を持っていますが、以前勤めていた職場ではその英語力を活かすことができませんでした。ですから海外での取引も多いこちらの会社で是非英語力を活かせたらと思っています。」 というように英語力をアピールしているので具体的に分かりやすくアピールされていると思います。 また、今までの実績なども具体的に記述するとより相手に伝わりやすい志望動機になると思います。 【異職で転職する場合】 「以前まで事務職を○年勤めていましたが、一度上司と一緒に客先に出向き直接お客様の声を聞くことができ、机の上で誰とも接しないでやる仕事より、お客様に接することができる職場で働きたいと思い御社を志望しました。」 新しい仕事をしたいという理由がはっきりとわかり、新しい職場ではどういう目的で働きたいのかが相手に伝わり、好感がもてる書き方だと思います。 このように、自分が今まで何をやってきて、何ができて、これから何をやっていきたいのかが相手に分かりやすく伝わるような志望動機の書き方がいいのではないかと思います。 http://www3.guide3-c.net/post_14.html http://www3.guide3-c.net/post_14.html Fri, 04 Jul 2008 08:55:22 +0900 履歴書に書く志望動機というのは本当に重要な項目で、経歴書と同じくらい重要な項目だと思います。 しかし、志望動機を書くことって本当に難しいですよね。なんて書いていいか分かりませんもんね。そういう風に書くことに困った場合は、その会社が何を求めているのか人物像を分析してそのことを書いてみるというのはいかがでしょうか。 例えば、「その仕事に関する魅力とはどういうことか」「その魅力に対して自分では何ができると思うか」「その仕事と自分にとっての利点とは何か」などを簡単に紙に書き出して見ましょう。そうすることで自分と仕事に対する弱点や関連性などが見えてくると思います。そうなると志望動機を書く材料が自然と見えてくるようになると思います。 しかし、希望する職種が未経験の場合は何をどうしてアピールしていいのか分からず、ついつい理論だけを書いてしまう傾向があるので、こういうように書き出していくことで自分と仕事とのつながりを見つけることができると思うのでいい方法だと思います。 これが、経験した職種なのであれば色々な経験もあるしどういう仕事内容かも分かるのでアピールの方法も分かりやすいとは思います。 履歴書の志望動機に仕事をしたいという意欲を書くことはとても大切だと思いますが、それだけでは駄目だと思います。まずは履歴書で担当者に好印象を与えるようにアピールすること、その仕事をどういうようにやって行きたいかをアピールすることが大事だと思います。 http://www3.guide3-c.net/post_13.html http://www3.guide3-c.net/post_13.html Fri, 04 Jul 2008 08:25:21 +0900 就職や転職をするときにはたいていは履歴書を作成して面接を各会社で受けると思います。 アルバイトやパートの面接時にも履歴書を持参していくことが多いと思います。就職時と違うのはアルバイトやパートの場合、採用担当者はそれほど履歴書の「志望動機」のところを重要視していないというところかもしれません。 確かに採用担当者としてはこのアルバイト先を選んだ理由と言うよりは、週何日、何時間働けるかというところを重要視している方が多いかもしれません。 だからといって志望動機の欄をおろそかにしていいて言うことではありません。 例えば同じアルバイトでも応募資格があるようなもの、持っているスキルによって高時給に設定されているものなどに関してはその条件や資格、スキルについて記述しておく必要があると思います。 通常は働ける時間帯などを気にするものだと思います。 将来社員になりたくて、でもその仕事が自分にできる仕事なのか不安な場合はアルバイトという形式で研修制度を設けている場合がありますので、それを利用してみるというのもいいと思います。 そのときの志望動機としては「自分に合っている仕事を見つけたいと思い、御社を志望しました」などと正直な気持ちを書いてみるのもいいと思います。きっと好印象を持たれることだと思います。 アルバイトでも社員でもどちらにしても将来につながる可能性があるということで履歴書に志望動機を書いてみてはいかがでしょうか。 http://www3.guide3-c.net/post_12.html http://www3.guide3-c.net/post_12.html Fri, 04 Jul 2008 07:55:20 +0900 履歴書に志望動機を書く際には、あまりやる気ばかり目立つ履歴書を書いても仕方ありません。希望する職業ごとに志望動機や趣味などを書く文の印象を変えていくように意識する必要があると思います。 また、自己アピールも必要です。志望動機や趣味欄などで自分らしさをアピールできるような文章も合わせて書くようにするといいと思います。 例えば、志望動機の欄に自分のやる気を表現して書くためには、ただ単に「頑張りたいです。」「今までの経験を活かしていきたいです。」なんて書いたとしても、いろいろな人がマニュアル的に書く文章ですので担当採用者には印象に残らないと思います。ですから、志望する職業の事を交えながら「何をどう頑張りたいのか」「今までの自分の経験を今度の職業でどう活かしたいのか」を書いていくといいと思います。できるなら具体的なことを交えながら書くとより効果的なのではないかと思います。 次に協調性をアピールしてみてはいかがでしょうか？これもただ単に「協調性があります。」と書くだけでは駄目です。「前の職場を辞めるときに、何回も止められたけどこの職業をどうしてもやってみたくて、辞めたんです。」「色々な人から送別会など開いてもらいました。」など人と絡んでいるという印象を与えるだけでもいいと思います。 このように、志望動機をしている職業に対することも交えながら色々なエピソードも交えて志望動機を書いていくと、より担当者の目に止まりやすく、好印象を与えるような結果になると思います。 http://www3.guide3-c.net/post_17.html http://www3.guide3-c.net/post_17.html Fri, 04 Jul 2008 07:25:19 +0900 履歴書をかくときにはいかに相手に熱意が伝えられ、自分をアピールするかが大切だと思いますが、志望動機に凝縮して書くのは本当に難しいと思います。 その上当たり障りのないことを書いてもきっと気にも止めてもらえず次に進むことができないという結果になりがちです。 そうならないように志望動機を書くときには相手にわかりやすく、かつ熱意を伝えてかくようにしましょう。 ということで、履歴書に志望動機を記述する際には以下のようなことを注意して書いてみるようにしましょう。 以下に記述する例文は悪い例です。何が悪いのか考えながらみてみるようにしてください。 「御社の業務内容はトータル的に仕事ができるようで、物事ひとつひとつに対して最初から最後まで関われると言うことは、自分自身の仕事の幅も広がると思い、入社を希望しました。」 上記のような内容だと、結局どんな仕事がしたいのか曖昧すぎてわからず、かつ当たり障りのない文章ですので印象に残りにくいという意味で悪い例文だと思います。 「今まで技術職をしていたので営業職の仕事はしたことありませんが、今までの経験を活かして頑張っていきたいと思います。」 上記のような内容だとまったく自己アピールがされてなく、何をしたいかが分からない内容になっていますので相手には伝わらないと思います。 どうでしょう？何が悪いか分かったでしょうか？ 自分が書いた志望動機をまとめてみて、よりよい履歴書が書けるようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_16.html http://www3.guide3-c.net/post_16.html Fri, 04 Jul 2008 06:55:18 +0900 履歴書に志望動機をかくときには何かといいことばかりを書いてしまって、結果的にそれがダメだったと言うことはよくあることだと思います。 ここではそんな志望動機の悪い書き方を少しご紹介してみたいと思いますので参考にしてみてください。 「以前に勤めていた職場では常にトップクラスの成績でプロジェクトのリーダーを任されていました。ですから指導力や統率力に関しては誰にも負けないと自負しています。しかし、正当に評価されにくい職場だったため御社では正当に評価していただきたく、働かせていただきたいと思っております。」 このような文章はどうでしょうか？前の職場では認められなかったからこっちの会社で認めてくれ、自分はこんなにもできるんだという自分勝手な書き方だと思います。 これでは採用担当者も評価はできないと思います。 もう少し謙虚にアピールするような書き方、具体的な能力等などを書いてみるようにしてみてはいかがでしょうか。 「以前から販売職がやりたかったのですが、前の会社では裏方をやっていて販売に行く機会がありませんでした。ですから販売職をやりたく御社を希望しました。」 これはどうでしょう？ なぜ販売職をやりたいのか、なぜこの会社なのかが明確になってはいないために担当者には印象が薄い志望動機となってしまいます。 なぜ販売職をやりたいかの敬意を書くなど一工夫入れてみるようにしましょう。 例文を参考にしてみて、悪い志望動機にならないよう気を付けるようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_15.html http://www3.guide3-c.net/post_15.html Fri, 04 Jul 2008 06:25:17 +0900 履歴書の志望動機の欄はとても重要な項目で、自分のやる気をいかに相手に伝えるかがポイントとなってくるものです。 しかし、ひとつ間違えたら自分のことだけになってしまい相手には見向きもされない結果になってしまいかねません。 以下に志望動機の良い書き方、悪い書き方を簡単にまとめてみましたので参考にしてみてください。 【良い志望動機のポイント】 自分の言葉を使って熱意ややる気を相手に伝える。 ・仕事自体が好きな場合 「花が好きなので花に囲まれて仕事がしたい」 ・将来の目標がある場合 「将来この仕事でお店を持ちたいと考えているために、ノウハウを勉強したい」 ・経験をアピールしたい場合 「今まで経験してきた技術の経験を十分に活かしたい」 【悪い志望動機のポイント】 志望動機で失敗してしまうとそこで終わってしまいます。 先に進むために、以下にまとめたようなことを書くのは控えましょう。 ・志望動機を書かないのは絶対にやってはいけません。 ・その仕事なら自分でもできそうという安易な動機 ・どこかからコピーしてきたようなマニュアル的な志望動機 ・自分の欲求や条件ばかりを書くこと というように上記のようなことを考えて記述してみてはいかがでしょうか。 書くときの注意点ですが、誤字脱字に気を付けたり、読みやすい丁寧な字で書いたりするよう気をつけましょう。 また、履歴書をよごしたりぐちゃぐちゃにしたり、修正液なども使わないように気を付けるようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_18.html http://www3.guide3-c.net/post_18.html Fri, 04 Jul 2008 05:55:16 +0900 履歴書を書くときに「志望動機」を書くのはかなり困りますよね。ここでは色々な場合の履歴書に書ける「志望動機」の書き方を例文としてあげてみました。 参考にできるものもあると思いますので参考にしてみてください。 【同業他社に転職する場合の例】 アロマセラピストとして今までの職場ではリーダーを任される立場にいました。 しかし、アロマトリートメントのメニューしか無かったため、他の施術方法などを学ぶ機会がなかなかありませんでした。 貴社にはアロマトリートメントの他にタイ古式やそれにおける研修制度にも力を入れていると聞いているので、私の力がお役に立てると同時にスキルアップも望めると思ったので応募させていただきました。 【異業種に転職する場合の例】 システムエンジニアとして毎日1日10時間以上パソコンに向かう生活、仕事をしてきましたが、アロマトリートメントを受けるようになって癒しと言うものに興味を持つようになりました。 パソコン相手の仕事ではなく人間相手の仕事をしたいと思いこちらに応募させていただきました。 【働く期間にブランクがある場合】 以前は営業として充実した毎日を過ごしていましたが、主人の仕事の都合上、海外に行かなくてはならずやむ無く仕事を辞めなくてはならない状況になりました。 今回主人が日本に戻れることになり、この日本に戻るタイミングを機にまた働きたいと思い、以前と同じ営業職なら今までの経験が活かせるのではないかと思い、こちらを応募させていただきました。 http://www3.guide3-c.net/post_21.html http://www3.guide3-c.net/post_21.html Fri, 04 Jul 2008 05:25:15 +0900 履歴書に書く志望動機って書き方に困ると思います。ついついインターネットや本などを調べて例文に添って書いてしまいたくなりますよね。 それではせっかくの自己アピールの場を失ってしまいます。下記に志望動機の書き方を少しまとめてみたので参考にしてみてください。 まず志望動機は回りくどく書かずに素直に率直に書くことが大事で、今までの経験を踏まえて次の仕事でどう活かしていきたいのかを書いてみましょう。 次に大事なのは自己アピールです。自分の経歴や性格、希望などを書けるところは履歴書では志望動機の欄だけだと思います。 そこにマニュアルに添ったようなありきたりの文章を書いても採用担当者には何も伝わらないので、せっかく書いても無駄になってしまう可能性が高いです。 うまい文章でなくて構いません。今までの経験やこれからの希望など自分の言葉で熱意を持って書くようにすると相手にも伝わると思います。 次に今までの経験と次の仕事の関連性を持たせるようにしてみましょう。 次に行く会社が今までやってきた仕事と同じ内容の仕事なのであれば、今までのキャリアをアピールするようにし、そのキャリアを次にどう活かしていきたいかを書くようにするといいと思います。 また、自己アピールだけ主張するのは避けた方がいいと思います。 志望動機の欄に書く文章自体は長くだらだらと書かないようにすること、要件をまとめ簡潔に、かつ相手に伝わりやすい文章で書くようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_20.html http://www3.guide3-c.net/post_20.html Fri, 04 Jul 2008 04:55:14 +0900 履歴書を書くときにはどんな職種の人でも「志望動機」と言うのは重要な項目です。 しかし、重要だと分かっていても実際に何を書いたらいいのかは迷ってしまいますよね。ここで職業別に実例をあげてみますので参考にしてみてください。 まずは技術系の会社を志望する場合、会社の技術力を持ち上げ、自分がそれに対していかに役に立つかをアピールします。 「貴社の○○はとても技術力が高いと聞いているため、それにかかわる仕事に携わることができたらと考えています。私は今まで×年ほどそれに従事した仕事を経験していますのできっとお役に立つことができると思います。」 次に営業職に関してですが同職からの転職の場合は経験を出してアピールすることが大切です。 「貴社が取り扱っている○○には大変興味があり、私が長年培ってきた営業の経験が活かせるのではないかと思います。私の最大の武器は飛び込み営業が得意と言うことですのできっとお役に立てるのではないかと思っています。」 上記のことは転職に関してのことですので今までの経験なんか書くといいと思いますが、新人となると経験がないためにアピールできるのが性格面と言うことになると思います。 相手側も十分理解した上で履歴書をみると思いますのでいかに自分が社風にあっているかを強調するのがいいのではないかと思います。 履歴書に書く志望動機の書き方は本当に難しいと思います。しかしそれを見る相手の立場になって少し考えてみると意外に書きやすくなってくると思います。 http://www3.guide3-c.net/post_19.html http://www3.guide3-c.net/post_19.html Fri, 04 Jul 2008 04:25:13 +0900 就職の面接をする際に履歴書を書くと思いますが、そのときに最も重要なのは「志望動機」を書くことだと思います。 志望動機にはなぜこの会社を選んだのだろうか？という採用側の疑問点を解決する必要があります。 そのためにはまずは希望する会社の情報を最低限は知っておく必要があります。上場している企業ならば「会社四季報」などを見て規模や事業内容などを調べたりしておいて、上場していない会社でもインターネットなどで検索しできるだけ調べておくようにしましょう。また、誹謗中傷などが掲載されているサイトもあるかもしれませんが、それを精査する力も自分自身で養う必要があります。 会社の情報などを調べておくだけで会社側からみると、それだけこの会社に入りたい意志があるんだというようにみなしてもらえるかもしれません。 次に調べた会社側の情報と自分自身の情報を照らし合わせ共通点を見いだしてみましょう。 仕事に活かせそうな資格や経験、特技などがあったらアピールしましょう。またそのアピールにたいしての具体的なエピソードも交えて書くことができればさらにいいと思います。 採用する側は履歴書をものすごくたくさんみていることだと思います。「やる気と根性は誰にも負けない自信があります」という根拠のないアピールよりは、より具体的なエピソードを交えたアピールの方が印象に残りやすいのではないかと思います。 熱意を志望動機に込めて書いて、相手にそれを伝えられるような文章を心がけましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_22.html http://www3.guide3-c.net/post_22.html Fri, 04 Jul 2008 03:55:12 +0900 履歴書に志望動機を書くときの書き方ですが、まずは書くための下準備から始めてみることをおすすめします。 下準備をした上で改めて志望動機を見つけ直して書き出してみるようにするのがいいと思います。 まずは志望する会社の募集要項からみて希望している会社のことをいろいろな視点からまとめてみることから始めてみましょう。 ・会社の特徴とはどういうことがあげられているか ・会社が募集している職種やその会社の業種について ・会社側が望んでいる人材へのスキルについて ・今までの仕事による経験とこれからの会社の業務についての関連性について など、要点をとらえながらまとめてみてはいかがでしょうか。 また、会社のことだけでは志望動機としては不十分です。合わせて自分についてもまとめてみるようにしてみてください。 ・今までの経験についてどういうことがあったか ・スキルや資格について自分は今何を持っているか ・人間関係について自分は今までどうしてきたか ・転勤などがありそうなら出来るかどうかについて ・好きなこと嫌いなことについて 最後に会社に関すること、自分に関することについてまとめた中から共通点を探してまとめてみましょう。 特徴と趣味、職種と経験というように共通点が見つかったらその文言をキーワードとして志望動機に書いてみるようにしてみてはいかがでしょうか。 このようにまとめてみると意外な共通点が見つかったりして志望動機が書きやすくなってくると思います。 http://www3.guide3-c.net/post_28.html http://www3.guide3-c.net/post_28.html Fri, 04 Jul 2008 03:25:11 +0900 履歴書に書く志望動機ですが、何を書いたらいいのか本当に困るという人は多いと思います。文章を書くのが苦手だと特に苦労しますよね。 だからと言ってインターネットや本などに書かれている例文をそのまま履歴書の志望動機に書き写して提出するというのは論外です。 オリジナリティがないばかりか相手側にも「これは何かを写したな」と言うのが分かると思うのであまり好ましくない書き方だと思います。 こういう本やネットなどにある例文は当たり障りがないために失礼にはならないと思いますが、担当者の目にも止まらない可能性が高いと思います。 なぜかというとこういうように例文を写しているような志望動機を書く人はとても多いということが言えるからだと思います。 例文と言うのは立派な文章が並べられていて見た目は本当に立派でケチがつけられないのですが、いかにもマニュアルを見て書きましたというような文章の作りになっているのが多いです。 履歴書を見る人も何通も見ていますから例文丸写しだったり、多少手を加えた程度だったりと言うのは分かると思いますので逆に好ましくないと言うことになると思います。 文章の書き方などは参考にしてもいいとは思いますが、参考程度にして自分オリジナルの文章で書くようにしましょう。 下手でも構わないと思います。熱意が伝わればいいのですから。 安易に書けばいいと思って志望動機を書いてもなんの得にもならないと言うことを覚えておきましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_27.html http://www3.guide3-c.net/post_27.html Fri, 04 Jul 2008 02:55:10 +0900 履歴書に志望動機を書くときになんて書いたらいいか書き方に悩む人が多いと思います。 ここでちょっと志望動機の組み立て方と言うか書き方をご紹介してみたいと思いますので参考にしてみてはいかがでしょうか。 まず志望する会社の事業内容を書き連ねてそれに対して感銘を受けたなどと書かれても、事業内容などは言われなくても会社側には分かっていることだしあまりいい志望動機の内容だとは思えません。 志望動機というのは、事業内容を踏まえた上で自分には何が出来るかというのをアピールするように書くものだと思います。 具体的に書くならば、自分にはこういう経験、こういう知識、こういう能力がありそれを志望会社のこういった事業に活かすことができると思います。 というように具体的なエピソードを交えながらそれがいかに会社に役立てられるかをアピールしたり、採用されたら会社にとってどんな利益があるかを書いたりするように書いてみましょう。 こういった書き方をすると、見た人には積極的で自分の意志がきちんとあり、目標もきちんとあり、しっかりした人という印象が持たれると思います。 自己PRがきちんとできてこそ相手にそれを伝えることができると思います。 採用担当は自分達の会社の役に立つ人間かどうかを判断すると思いますので、自分と会社との関係性をきちんと把握でき、履歴書に文章として書くことが重要視されると思います。 きちんと文章の組み立てを考えて書くようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_26.html http://www3.guide3-c.net/post_26.html Fri, 04 Jul 2008 02:25:09 +0900 履歴書の書き方　ポイント１ 一般的な志望動機は避けた方が良いと思われます。 最初に人事担当者が重視するポイントが志望動機です。 しかし、志望動機の書き方として大多数が、ごく一般的な内容を書き、主張性に欠けているという事です。 「御社に業界の将来性を感じました。」 「お客様主義がモットーの御社の経営指針に深く感銘しました。」 「前から○○の業界に就く事を望んでいました。」 などといった、どの履歴書にも使われる内容のことは、なるべく書かないようにした方が、良いでしょう。 【ポイント１】内容を具体的に書く。 業界の将来性を感じたとしたなら、どの部分で感じたのかを、詳しく説明することが必要です。 また、どこの会社にも当てはまる内容を書くのではなく、業界の中での会社の立ち位置や、内容など深く調べてから自分でまとめて記入すると人事担当者に、「ここまで調べてアピールしてくるとは、この人は本気でこの会社に入りたいんだな」などと、感心されるような内容を記入した方が、良いでしょう。 自分が人事担当者になったつもりで志望動機を見て、なぜ？　どうして？　といったように、繰り返して見直すと良いでしょう。 【ポイント２】あなたが会社で出来ることを書く。 志望動機に、応募した理由だけを書いてきてはいけません。 あなたが、この会社で出来ることを書くのです。 つまり会社に入って、自分の経験がどうしたら生かせ、またその会社にとってのメリットなどをアピールします。 人事担当者が、この人の経験やスキルは会社に役立つな、と考えてもらえるような内容をイメージして書きましょう。 【ポイント３】書く内容の量を多く せっかくの多くの志望動機の量が少ないと物足りません。 一行程の志望動機では、この人本当にうちの会社に入りたいのかな？といった印象を与えてしまいます。 かといって、いつまでもダラダラ書くことは好ましくありませんが、志望動機の中身や量をしっかり書くのが好ましいでしょう。 つまり志望動機は、あなたの人材を売り込むための大事な項目なのです。 もし自分を採用して頂けたら、こんな仕事ができ、御社に、こんなメリットがありますよ、というようなことを志望動機に書けばいいのです。 志望動機の書き方　サンプル例 私は以前、○○の会社では、営業の新規開拓担当をしておりました。その時に、顧客情報の収集方法を学び、営業に５年いた間に年間営業成績トップを３年達成しました。 今回の新規の営業職を募集していると聞き、私が今まで経験した、新規顧客情報の収集方法、フォローアップ方法、広告媒体物の選定などのスキルを十分に生かしたいと考えました。 http://www3.guide3-c.net/post_25.html http://www3.guide3-c.net/post_25.html Fri, 04 Jul 2008 01:55:08 +0900 履歴書を作成するときに「志望動機」をかくと思いますが、書き方には色々あります。 インターネットや本などに様々な例文が掲載されているとは思いますが、職種など人によって違いますのでそのまま使うと言うのは無理だと思います。 しかし、書くポイントとしては皆同じようなのではないかと思います。それはスキルや経験だと思います。これは新卒者にはあまり該当しないと思いますが、転職などの場合は、例えば事務職に移るならエクセルやワード位、基本操作は問題なく使えること、営業職なら今までの営業経験や管理能力などをポイントにあげてみてはいいのではないかと思います。 また、資格が必要な職種の場合、例えば医療事務や建設、不動産業界などは資格の有無や知識の有無も重要視されるのではないかと思います。 以上のように転職の場合は今までの経験、スキルを踏まえてポイントを押さえればいいので志望動機も書きやすいと思います。 それでは新卒者の場合はどうでしょう？もしかすると資格を持っている可能性もありますが業務的には未経験者になるので書く内容も「○○の資格を持っています」位しかないと思います。それだけではアピールにはなかなかならないので、自分の仕事における性格面なんかを存分にアピールしてみるのが新卒らしい感じで熱意が伝わるのではないかと思います。 新卒者、転職者に限らず履歴書における「志望動機」の欄と言うのは重要なところですのでよく考えて自分の言葉で書くようにしましょう。 http://www3.guide3-c.net/post_24.html http://www3.guide3-c.net/post_24.html Fri, 04 Jul 2008 01:25:07 +0900 あなたが就職活動をしている場合、いかに内定を取ることができるかということを考えると思いますが、ポイントは履歴書に書く志望動機にかかっているのではないかと思います。 志望している会社の情報、自分の考えや情報などをうまく組み合わせていき志望動機を書いてみてはいかがでしょうか。 例えば大手のエステサロンに就職しようとした場合ですが、ここは若手に人気があり、研修制度もしっかりしていて独立制度もあるというところを希望しているとすると、人気があり応募人数も多く、入社するには狭き門です。この関門を突破するには、どうすればいいでしょうか。 まず面接や履歴書提出時にある「志望動機」に以下のようなことを書いてみてはいかがでしょうか。 ・会社の発展性について ・研修制度の充実 ・独立制度の支援 ・若い人が多く活気がある ・実際客として行ったときのイメージのよさ ・収益力が見込めていること というように5～10位ポイントをあげてみてはいかがでしょうか。採用担当者には会社のことをよく理解、調査していると判断されて好印象を与えることができると思います。 また、上記にあげたポイントに自分のことを関連付けてかくとより自分をアピールすることができると思います。 例えば「アロマの資格を持っているので知識が役立つと思います。」「好奇心旺盛なのでいろんなことを吸収していけると思います。」などいいかもしれません。 これだけまとまっていると相手にも内容が伝わりやすく採用される確率も高くなるのではないでしょうか。 http://www3.guide3-c.net/post_23.html http://www3.guide3-c.net/post_23.html Fri, 04 Jul 2008 00:55:06 +0900 履歴書に「志望動機」を書くとき本当に何を書いたらいいのか困ると思います。 しかしちょっとポイントを押さえることでだいぶ書きやすくなってくると思いますのでご紹介したいと思います。 ・どうしてこの職業なのか。他の職業ではダメなのか。 ・どうしてこの会社なのか。他の会社ではダメなのか。 ・この会社に入ったら何をやりたいのかを、その会社の現状を知った上で具体的に提示してみる。 などなどを自分が感じたようにまずはまとめてみましょう。 それを踏まえて志望動機を書きますが、書き方の手順としては以下のようにしてみてはいかがでしょうか。 まずは企業が求めている人材を把握する。 求人情報やホームページなどから企業が求めている人材を自分なりに判断し、そこから自分と関連付けていって自己アピールしてみてはいかがでしょうか。 例えば今までの経験に基づいたエピソードを交えながらとか、求めている人材と自分との共通点とかいいかもしれません。 次に自己アピールですが、自分が今まで得てきた経験をよりこの企業でどう活かしていきたいかを具体的に提示してみてはいかがでしょうか。それが企業にとっては目新しいものに移り印象に残るようになるかもしれません。 さらにその企業の「魅力」をアピールしましょう。その魅力と自分を照らし合わせて、だから自分はここに入りたいんだと熱く語るのもいいと思います。 ただし熱く語りすぎると返って引いてしまうかもしれないので注意してくださいね。 http://www3.guide3-c.net/post_29.html http://www3.guide3-c.net/post_29.html Fri, 04 Jul 2008 00:25:05 +0900 履歴書を書くとき、または面接をするときに重要視される事柄に「志望動機」と言うものがあります。 志望動機なんてなんでもいいよ。マニュアルだってたくさんあるし、何にも無かったら自己PRを書けばいいんじゃない？って安易に思ってはいけません。 自己PRと志望動機は違うのです。 自己PRとは今までの経験に基づいて自分をアピールするものですが、志望動機とはその希望職種とこれからの自分を関係付けて未来を書いていくものであることなのではないかと思います。 もちろん志望動機と自己PRは全く違うものではありません。 一番大事なのは「この職業が好きで、この職業をやりたい」という意思を相手に伝えることです。 例えば、志望する会社が自分の好きな人と言うように考えてみてください。 好きな人に告白するとき、いかに相手のことを好きで、自分と付き合ったらこうなって、相手の好きなものや趣味を理解してなど熱心に調べたり口説いたりすると思います。 会社も同じです。いかにこの会社が好きで、理念などに共感を持ってなどして採用担当を口説き落とします。 相手だって自分のことをこんなに調べたり好きでいてくれたりするんだって共感を持つと思います。 合否の決めてはいかに相手に対し、誠心誠意をこめて熱く口説けるかにかかってくるのだと思います。 逆に自分のことだけアピールして相手のことに対して何にも触れないとなると相手だって関心を持たないと思います。 そのくらい「志望動機」と言うのは大切なものなんだという認識を持ちましょう。 http://www3.guide3-c.net/post.html http://www3.guide3-c.net/post.html Thu, 03 Jul 2008 23:55:51 +0900